¿Qué haces para subir el listón de tu equipo con cada nueva incorporación?
Nuria Pastor destaca la importancia de "subir el listón" en la gestión del equipo a través de la selección de nuevos talentos que aporten al crecimiento individual y colectivo. La filosofía de la empresa se centra en mejorar la media de cada integrante, asegurando que cada nueva incorporación eleve el nivel del equipo. La recomendación interna es clave, ya que los empleados son los mejores para identificar candidatos que se alineen con los valores de la empresa. Sin embargo, es esencial que las recomendaciones cumplan con las funcionalidades requeridas para evitar un impacto negativo en la calidad del equipo. Esta estrategia no solo fomenta la comunicación efectiva, sino que también contribuye al desarrollo de un plan de carreras sólido. Según Nuria Pastor, estas prácticas son fundamentales para el éxito organizacional. No te pierdas más consejos e ideas sobre liderazgo en el episodio completo.
